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以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心

作者:郑一群

字数:14.4万字

状态:连载中

管理的本质在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。本书从实际出发,结合大量鲜活案例,从不同方面将识人、用人、管人、育人、留人的一般规律和知识,以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析和讲解,是一本集知识性、实用性和科学性为一体的管理智慧书,能够帮助领导者掌握最切合实际的人力资源管理方法。...
《以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心》是郑一群精心创作的其他类小说。
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最新章节(2025-01-28 06:44:08更新)
第十章 留住员工有人才就能拥有未来
第九章 注重培养有效提升员工的个人能力
第八章 有奖有罚功过赏罚要分明
第七章 知人善用充分发挥员工的效力
第六章 驾驭人心得人心者才能驭其才
第五章 赢在激励充分激发员工的潜力
第四章 信任为本没有信任便没有共事基础
第三章 用人导向营造良好的用人氛围
以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心全部章节目录
前言
第一章 慧眼识人鉴别人才的真伪
第二章 唯才是举选对人做对事
第三章 用人导向营造良好的用人氛围
第四章 信任为本没有信任便没有共事基础
第五章 赢在激励充分激发员工的潜力
第六章 驾驭人心得人心者才能驭其才
第七章 知人善用充分发挥员工的效力
第八章 有奖有罚功过赏罚要分明
第九章 注重培养有效提升员工的个人能力
第十章 留住员工有人才就能拥有未来
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